外國人在華工作條件
外國人來(lái)華工作許可制度遵循“鼓勵高端，控制一般，限制低端”的原則，將來(lái)華工作的外國人分為外國高端人才（A類(lèi)）、外國專(zhuān)業(yè)人才（B類(lèi)）、外國普通人員（C類(lèi)）三類(lèi)，按照外國人來(lái)華工作分類(lèi)標準實(shí)行分類(lèi)管理。
條件：
1.外國人應年滿(mǎn)18周歲
2.身體健康，無(wú)犯罪記錄
3.中國境內有確定的合法用人單位
4.具有從事其工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能或相適應的學(xué)位
5.外國人為國內急需緊缺的專(zhuān)業(yè)人員，所從事的工作符合我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要
外國高端人才（A類(lèi)）
外國高端人才（A類(lèi)）是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導向，科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家、專(zhuān)門(mén)特殊人才等，以及符合計點(diǎn)積分外國高端人才標準。
1.入選國內人才引進(jìn)計劃的；
2.符合國際公認的專(zhuān)業(yè)成就認定標準的；
3.符合市場(chǎng)導向的鼓勵類(lèi)崗位需求的外國人才；
4.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才；
5.優(yōu)秀青年人才；
6.計點(diǎn)積分在85分以上的。
外國高端人才可不受年齡和工作經(jīng)歷的限制。
外國專(zhuān)業(yè)人才（B類(lèi)）
外國專(zhuān)業(yè)人才是指符合外國人來(lái)華工作指導目錄和崗位需求，以及符合計點(diǎn)積分外國專(zhuān)業(yè)人才標準，年齡不超過(guò)60周歲。
1.具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，符合以下條款規定之一的：
在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛生、體育等特殊領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、管理等工作的管理人員或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
執行中外政府間協(xié)議、國際組織間協(xié)議、中外經(jīng)貿和工程技術(shù)合同的人員；
國際組織駐華代表機構聘雇人員和境外專(zhuān)家組織駐華機構代表；
跨國公司派遣的中層以上雇員、外國企業(yè)常駐中國代表機構的首席代表和代表；
各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )組織等聘用的外國管理人員或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
2.在中國境內高校取得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。
3.在國（境）外排名前100名的高校取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
4.外國語(yǔ)言教學(xué)人員。
5.計點(diǎn)積分在60分以上的專(zhuān)業(yè)人員。
計點(diǎn)積分要素項
1.直接賦予資格項（如入選國內人才引進(jìn)計劃和符合國際公認的專(zhuān)業(yè)成就認定標準、符合市場(chǎng)導向的鼓勵類(lèi)崗位標準、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才等）
2.國內聘用單位支付年薪
3.受教育程度或國際職業(yè)資質(zhì)證明
4.相關(guān)工作年限
5.每年工作時(shí)間
6.漢語(yǔ)水平
7.工作定向、年齡
8.是否畢業(yè)于世界知名大學(xué)或有全球500強企業(yè)任職經(jīng)驗
9.外國人工作管理部門(mén)鼓勵性加分